シリーズ 経営改善に生かす【第14回】
変わる主任制度−新たな職の誕生− ◆都教委 信頼される学校目指して 組織的な課題解決力高める 主幹の平成十四年度の受験者数は二千二百五十八人、十五年度は千三百五十六人だった。十四年度の倍率は一・三倍…
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変わる主任制度−新たな職の誕生− ◆都教委 信頼される学校目指して 組織的な課題解決力高める 主幹の平成十四年度の受験者数は二千二百五十八人、十五年度は千三百五十六人だった。十四年度の倍率は一・三倍…