保育の質を高める組織マネジメント 実践編【第19回】
6面記事「現場主導」の業務改善で魅力ある職場へ 井上 眞理子 洗足こども短期大学教授 「人材育成」は日々の助言や指導、園内外の研修を駆使し、保育者一人一人の資質・能力を高めることです。しかし、時間とエネルギ...
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「現場主導」の業務改善で魅力ある職場へ 井上 眞理子 洗足こども短期大学教授 「人材育成」は日々の助言や指導、園内外の研修を駆使し、保育者一人一人の資質・能力を高めることです。しかし、時間とエネルギ...
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