保育の質を高める組織マネジメント【第12回】
6面記事「傾聴」と「問い」で部下を尊重しよう 井上 眞理子 洗足こども短期大学准教授 前回、上司からの指示・命令は精神的苦痛を与えるもので、それを和らげる唯一の方法は「信頼を得る」ことという話をしました。そ...
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「傾聴」と「問い」で部下を尊重しよう 井上 眞理子 洗足こども短期大学准教授 前回、上司からの指示・命令は精神的苦痛を与えるもので、それを和らげる唯一の方法は「信頼を得る」ことという話をしました。そ...
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