安易な任用

　《【大分】執行猶予中の教諭　任用無効に》（OAB大分ニュース）という見出しで記事が出た。こうした安易な任用が今もされているのだから、その要因は分析せねばならない。情報がつながっていないか、隙間に落ちてしまったのかもしれない。あってはならない大失態である。
　講師不足の現状から人物調査を本人のみの自己申請となるとこうした不都合な事実は隠されてしまうのは想定できる。よって行政は内部で連携して志願してきても断るか指導をする必要がある。
　こうした基本姿勢が確立していないがゆえに起きた事件であろう。
　気になるのは、以前、この県は、選考に金品で組織ぐるみで手心を加えて注目を浴びている点。すぐれた指導者が出た県である。再生を期待したい。
（おおくぼ・としき　千葉県内で公立小学校の教諭、教頭、校長を経て定年退職。再任用で新任校長育成担当。元千葉県教委任用室長、元主席指導主事）