昨年度

　東京都が新規採用した教員のうち、年度末を待たず、自己都合で退職する割合が、昨年度は過去５年間で最も多くなったことが分かった。昨年度は３１３４人が教員として採用され、１２５人が年度途中に退職した。１００人中４人弱が退職したことになる。教員不足を加速させる要因の一つとなっている。
　新規採用教員のうち、年度途中で退職した割合は、２・４％（平成２９年度）、２・７％（平成３０年度）、３・３％（平成３１年度）、２・７％（令和２年度）、４・０％（令和３年度）と推移。年度途中に退職した人の中には、亡くなったり、定年を迎えたりした人を含めているが、大半は、自己都合による。
　教員採用１年目は、教員としての適性を見る条件付採用期間となり、この期間を終えると正式採用に至る。昨年度は、８人が正式採用に至らなかった。この８人も自主退職している。