人事院勧告 職務に応じた給与体系を
2面記事木下武男・鹿児島国際大教授に聞く 成果主義 基本給確保の上で 今回の人事院勧告の特徴は、基本給の改訂の見送りと、ボーナスの削減、扶養手当の引き上げの三つ。さらに、公務員個人の能力・実績重視の給与体系...
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