解説 パワハラ定義、学校では
3面記事指示・要求の必要性・相当性で判断 弁護士 三坂 彰彦 厚生労働省が、職場でのパワーハラスメントについて「業務の適正な範囲を超えて、精神的・身体的苦痛を与えたり職場環境を悪化させたりする行為」とする初...
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